Декабрь 2019 — Заметка №10

Продакт-менеджером можно стать с любым бэкграундом, было бы желание. Предыдущий опыт будет давать уникальную силу и специализацию. Например:

(список можно продолжать)

Главное помнить про свои сильные стороны, использовать их, помнить про слабые стороны и компенсировать их.

Более того, я предпочту человека с богатым не-продуктовым опытом и нулевым продуктовым, человеку только с продуктовым опытом (e.g. “отучился на курсах” или “поработал полгода продактом”).

То есть “богатый продуктовый опыт с историей достижений (было сделано)” >= “богатый не-продуктовый опыт с историей достижений” > “небольшой только_продуктовый опыт”.

Людям с небольшим или нулевым продуктовым опытом и нулевым опытом работы на других ролях я бы наверное порекомендовал или найти позицию junior product manager с возможностью учится у хорошего ментора или же сделать что-то самим (свое хобби, продукт, компанию и т.д.) или же попробовать поработать какое-то время на другой должности (и посмотреть что к чему).