Эссе про то, как нанимать руководителей “Lessons from Keith Rabois Essay 2: How to Interview an Executive”: http://delian.io/lessons-2
Два момента особенно запомнились.
Cоздание ценности или защита ценности (value creating or value protecting)? Каждая роль может требовать или создания ценности или сохранения ее. Важно понимать, кто конкретно нужен вам для конкретной роли и понимать, что для этого нужны ребята с разными способностями. Для создания ценности нужен человек, готовый идти на риск и принимать неопределенность, умение пройти полный путь от идеи к ее реализации, а вот предыдущий опыт не важен. Для защиты ценности важен хороший предыдущий опыт в области в которой надо будет работать.
Критерий эффективности сотрудника: “Effective executives need to be able to take things off your plate, not add to it.”.